Fundació Prevent llança la campanya "Ni millors ni pitjors, un més" per a conscienciar sobre la inclusió laboral de les persones amb discapacitat

Fundació Prevent presenta una campanya de sensibilització que busca desafiar els tòpics sobre la discapacitat en l’entorn laboral amb un toc d’humor per a promoure la inclusió i la igualtat d’oportunitats. Es llançarà oficialment el 3 de desembre, coincidint amb el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat.

Sota el lema “Ni millors ni pitjors, un més”, la fundació torna a recórrer al sentit de l’humor per a confrontar estereotips que formen part de l’imaginari col·lectiu respecte a les persones amb discapacitat.

La campanya mostra quatre escenes protagonitzades per professionals amb diferents tipus de discapacitat: la Sandra omple d’alegria tota la botiga, a en David no li  molesten els sorolls, en Javier ensopega amb una porta i la Maribel no pot aguantar desperta durant una reunió. Cada història ens ensenyarà que res és el que sembla, revelant situacions quotidianes que podria viure qualsevol treballador.

Les últimes dades del Odismet revelen la crítica realitat laboral de les persones amb discapacitat a Espanya:

– El 54,8% de les persones amb discapacitat amb estudis superiors no té ocupació.

– Només el 19,5% de les persones amb discapacitat intel·lectual té ocupació.

– Un 45% sofreix limitacions digitals que redueixen les seves oportunitats professionals.

– La taxa de risc de pobresa o exclusió social aconsegueix el 30%.

L’objectiu de l’entitat és revertir aquestes xifres apel·lant a l’empatia i normalitzant la presència de persones amb discapacitat en les empreses. Amb aquesta campanya, la fundació trenca prejudicis i interpel·la a la societat a assumir la responsabilitat individual en la construcció d’entorns laborals inclusius, on totes les persones tinguin cabuda.

Una campanya col·laborativa

Per a posar-li color a aquesta campanya, Fundació Prevent ha col·laborat amb Amayetta Art, una il·lustradora que va impulsar el seu estudi creatiu en els programes d’emprenedoria de la fundació, reforçant així el seu compromís amb la inclusió laboral de les persones amb discapacitat.

“Volem convidar a les empreses i al públic general a reflexionar sobre la seva mirada cap a la discapacitat”, assenyala Montse Moré, directora de Fundació Prevent. “El certificat de discapacitat no pot ser l’excusa per a no contractar, ja que la probabilitat d’èxit o no és la mateixa que en contractar una persona sense discapacitat”, afegeix.

A la campanya ja s’han adherit diverses empreses que fan costat a l’entitat en el seu compromís amb la inclusió laboral de les persones amb discapacitat. Fins a la data, han manifestat la seva col·laboració amb la campanya  Allianz, Cuatrecasas, El Corte Inglés, Endesa, Fundació Occident, Leialta, Nalanda, Rwe i Teatros Luchana.