PROYECTOS

La puesta en común de la experiència y conocimientos específicos entre los equipos de Fundación Prevent y Full-Audit y la estrecha y permanente colaboración de éstos con profesionales expertos en distintas áreas vinculades a la Discapacidad y a la Seguridad y Salud Laboral, permite crear equipos de trabajo multidisciplanares preparados para  el desarrollo de proyectos y estudios orientados a la mejora de las condiciones de Seguridad y salud de todos los trabajadores. Fundación Prevent colabora  de forma estable y desde hace más de 10 años con entidades públicas y privades con el objetivo de poner a disposición de los profesionales de la prevención de Riesgos los resultados de un trabajo conjunto basado en  el diseño y desarrollo de herramientas y estudios que permitan gestionar de forma eficaz la prevención de Riesgos laborales en las organizaciones.

Estudios

2011 | INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

ESTUDIO GLOBAL DE LA SITUACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD EN EL ENTORNO LABORAL Y SU POSIBLE EVOLUCIÓN, MEDIANTE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO DELPHI

La progresiva incorporación de trabajadores con discapacidad (física, sensorial e intelectual) al entorno laboral ha hecho aflorar una serie de necesidades de adaptación de los espacios y procesos laborales a dichos trabajadores.

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2011 | INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

ESTUDIO COMPARATIVO DE PUESTOS DE TRABAJO CON TURNICIDAD: CONDICIONES DE TRABAJO Y EFECTOS

El proyecto encomendado trata de analizar las condiciones laborales de diferentes puestos de trabajo con turnos rotatorios con el objetivo de obtener un estudio comparativo de los diferentes ciclos de turnicidad, entre los trabajadores con turnos fijos y a turnos y también las diferencias existentes entre empresas de diferentes sectores.

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2011 | INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

creación de contenidos formativos para directivos

 

ESTUDIO DESCRIPTIVO DE DESVIACIONES MÁS COMUNES EN LOS PROCESOS DE AUDITORÍA REGLAMENTARIA. GUÍA DE RESOLUCIÓN DE PUNTOS CRÍTICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS SECCIONES DE CONSTRUCCIÓN Y ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES

Analizando los datos de distintos procesos de auditoría reglamentaria realizados se pretende estudiar estadísticamente cuales son las desviaciones más frecuentes que suelen darse en las empresas. Asimismo, se pretende analizar si existen diferencias significativas entre sectores de actividad.

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2011 | DEPARTAMENT D’EMPRESA I OCUPACIO DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA

creación de contenidos formativos para directivos

Acceder al documento [PDF]: Criterios para la formación de directivos

ESTUDIO DELPHI PARA DETERMINAR LOS CRITERIOS PARA LA CREACIÓN DE LOS CONTENIDOS FORMATIVOS EN PRL PARA DIRECTIVOS

El estudio tuvo como resultado un compendio de directrices para determinar los contenidos formativos para directivos en materia de prevención de riesgos laborales.

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2010 | FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO

Acceder al documento [PDF]:
Diagnóstico de gestión Preventiva

DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN PREVENTIVA EN CENTROS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El objetivo del proyecto consistió en realizar un estudio detallado de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores empleados en centros de atención a personas con discapacidad, incluyendo los Centros Especiales de Empleo, Centros de Rehabilitación, Hospitales de enfermos mentales..etc. y un análisis prospectivo de las futuras necesidades del sector.

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